Kariyer

İnsan Kaynakları

Dijital Bilişim personelini, ilke olarak; eğitimini bitirmiş, işe uygun adaylar arasından, çağdaş seçme, teknik ve yöntemlerini uyguladıktan sonra belirler ve işe alır.

Deneyimsiz olarak işe alacağı yeni personelini; şirket kültürü, politikaları, ihtiyaçları doğrultusunda kendisi geliştirir ve yetiştirir.

Çalışanların performanslarını; sistematik, objektif, adil bir şekilde ölçer ve değerlendirir.

Personelin yaptığı işleri, çağdaş iş değerlendirme yöntemleri ile tanımlar, gruplandırır, göreceli olarak sıralar. Elde edilen bu verilerden yola çıkarak, ücret yönetim modelini oluşturur.

Çalışanların fikirlerine değer verir ve bu fikirleri ifade edebilecekleri uygun ortamları yaratır, elde ettiği verileri gelecek planlarında ve politikalarında dikkate alır.

Kalite standartlarımıza uygun sonuçlar elde edebileceğinize inanıyorsanız sizi takımımızda görmek isteriz. CV'nizi  bilgi@dijitalbt.com adresine gönderebilirsiniz.